Luce IT participa el evento de referencia de CIOs en España: CIO Summit Spain 2022

El  evento CIO Summit Spain 2022 fue organizado por IDC  & Foundry y se celebró presencialmente los días 27 y 28 de Septiembre en el Hotel Mandarín Ritz Oriental en Madrid.

Luce IT participó en este evento de referencia para los líderes tecnológicos y responsables de IT de las principales organizaciones, donde  exploraron los desafíos de los CIOs en esta etapa que exige una eficaz e innovadora gestión de las soluciones disruptivas, la incertidumbre y la competencia.

Javier Durán, CEO, y Evelyn Weiss, Subdirectora General de Luce Innovative Technologies:

 

Según datos de IDC, para 2023 1 de cada 2 organizaciones generará más del 40% de sus ingresos a partir de productos y servicios digitales, y los CIOs jugarán un papel imprescindible en este proceso con base en modelo tecnológico con foco en el “cloud”. 

 

La adopción de una estrategia digital first es un imperativo de negocio para estos perfiles estratégicos

 

Sin embargo instaurar un plan de cambio adecuado en cada organización supone retos que superar, y ahí es donde el CIO cuenta con un rol principal en su forma de ayudar a realizar la transformación digital de los sistemas y aplicaciones de forma sencilla, escalable y flexible,  optimizando costes y todo esto con la situación actual de incertidumbre del mercado y la escasez de talento. 

 

El evento CIO Summit 2022, organizado por IDC y Foundry, se celebró por primera vez  durante 2 jornadas, donde CIOs de empresas como Repsol, Mapfre, Telefónica, o Ferrovial entre otras, compartieron retos y necesidades de sus perfiles, departamentos, empresas y todo ello bajo el contexto actual del mercado. La organización también abrió la posibilidad de asistir de forma digital y poder escuchar las ponencias y casos de éxito de manera online. 

El CIO juega un papel fundamental en la evolución de las organizaciones hacia su transformación digital. Su figura se consolidará aún más durante los próximos 5 años, considerándose crítico su liderazgo en la habilitación de ecosistemas colaborativos, en la creación de nuevos modelos comerciales en colaboración con las áreas de negocio y en el desarrollo de nuevos modelos de trabajo que se apoyen en la gestión del talento y la resiliencia.
Tanto es así, que según datos de ID el 56% de los CIOs en España tendrán responsabilidad de negocio digital en 2023. 

 

La interacción con el ecosistema y el desarrollo de nuevos modelos de negocio digital será clave para incrementar la competitividad de las organizaciones en el escenario actual.

 

 

Otro de los desafíos para los responsables tecnología es la abundancia de soluciones y vendors que actualmente existen en el mercado. Elegir correctamente a un partner  que te acompañe y cubra tus necesidades de extremo a extremo, aportando valor añadido de manera simple sobre lo que se desconoce del negocio, es fundamental; si todo esto se acompaña de las mejores soluciones tecnológicas de mercado el éxito será inimaginable

 

Abordar consideraciones que enfrentan las empresas con respecto a la privacidad, calidad e integración de datos en procesos, servicios y decisiones en tiempo real.

 

El gran volumen de datos existente en las organizaciones dificulta el manejo de información impidiendo la inmediatez y/o disponibilidad de la información. Utilizar  soluciones de compartición de datos near real-time y de monetización , tanto con los stakeholders de la cadena de valor como con terceros, sin necesidad de desarrollos costosos y reutilizando el conocimiento interno de la organización es una de las claves.

Otro aspecto importante que se recalcó en el evento, fue que la figura del CIO incorpora aspectos de negocio y estratégicos dentro de sus funciones que determinan el éxito de las organizaciones de forma diferencial creando nuevos modelos de negocio, asegurando la transición de los mismos y minimizando los riesgos en este proceso de transformación. Según datos de IDC, para 2023 el 42% de los empleados serán trabajadores híbridos, al menos 2 días a la semana  trabajando a distancia. 

Gestionar la experiencia del empleado es clave para lograr incrementar el engagament del mismo con la organización, la productividad y combatir la fuga de talento.

 

La falta de talento tecnológico en el mercado está retrasando hasta en 8 meses el desarrollo de proyectos. Por tanto, una solución la escasez de buenos perfiles es mejorar la experiencia del empleado para aumentar la productividad y su engangement. Organizar el talento en Chapters tecnológicos, integrando el equipo para que fluya el conocimiento y la colaboración entre todos los participantes es una de las claves. 

 

 

 

 

Luce IT, siempre generando valor

“Creemos que la tecnología y los datos pueden transformar el mundo”

 

La historia de Luce es una historia de retos e inconformismo, siempre resolviendo retos de valor utilizando la tecnología y el dato para acelerar la transformación digital en la sociedad a través de nuestros clientes.

Tenemos una única forma de hacer consultoría y proyectos dentro de un ambiente de compañerismo creando “Flow” entre el aprendizaje, la innovación y una ejecución de proyectos proactiva.

En Luce vamos a ser los mejores ofreciendo conocimiento tecnológico multidisciplinar, a través de nuestros chapters, generando valor en cada iteración con nuestros clientes, entregando calidad y ofreciendo capacidad y escalabilidad para que puedan crecer con nosotros.

 

>> ¿Volverías a trabajar con Luce?

>> Plan Estratégico Luce 2022